Football Manager dla nowych graczy może być lekko skomplikowany – treningi, taktyki, kontrakty. Dużo rzeczy do zrobienia. Dzisiaj opiszę w jaki sposób rozwijać zawodników, aby mieć znakomitych następców w klubie.
Jeżeli przejmujemy klub pokroju Valencia CF, Celtic czy nawet Greuther Fürth (w jednym z FM’ów posiadali bazę szkolenia młodzieżowców na poziomie 16), to nie musimy się martwić o to, że trafimy prawdziwy diament wśród juniorów klubu. Natomiast, przejmując takie Napoli, które posiada bazę juniorów na poziomie 12 (aż jestem w szoku, jest to mało, w porównaniu do klubów wymienionych wcześniej), czy też Newcastle, które posiada 10 poziom szkółki.
Zaczynając temat, wpierw powinniśmy się przyjrzeć planerowi składu, cały wyczyścić i dodawać kolejno zawodników. Na pierwszy ogień idą podstawowi zawodnicy, dopiero potem juniorzy, którzy nadają się na daną rolę w klubie. Ważne jest, aby młodzi zawodnicy szkolili się też podczas meczów. Parę meczy na sezon nie zaszkodzi, a równie dobrze, młody zawodnik może się w delikatny sposób rozwinąć.
Zawodnicy też zyskują podczas wypożyczeń oraz rozgrywania meczów ze starszymi zawodnikami. Zyskują również w drużynach juniorskich oraz w rezerwach. Jeżeli decydujesz się, aby zawodnik rozwijał się w klubie, może być ciężko ze względu na szerokość kadry jaką dysponujesz.
Wiadome jest, że im młodszy zawodnik, tym więcej potrafi się nauczyć. Im starszy tym gorzej idzie nauka kolejnych pozycji, czy też ról na boisku. Dlatego sprawdź cechy zawodnika i ewentualnie zmień mu dotychczasową pozycję.
Treningi indywidualne to coś, od czego powinieneś zacząć, jak już ułożysz skład w planerze. Dzięki niemu, możesz szkolić zawodnika, jeżeli chodzi o podstawy. Sam, jak byłem jeszcze amatorem “FM’a”, to nigdy nie zaglądałem do treningów i zazwyczaj to oddawałem asystentowi. Po czasie zacząłem ustawiać rolę dla wszystkich zawodników. Dla starszych, aby utrzymywali swoje umiejętności, a dla młodszych by się rozwijali. Ustawiam te treningi dla pierwszego składu, rezerw oraz juniorów i jak pograłem sezon, to zawodnicy naprawdę dobrze się rozwinęli, mimo że baza szkoleniowa juniorów miała 8 poziom.
Rozmowy z zawodnikami – wpływają na relacje oraz motywację zawodnika. Jeżeli dość często mówimy im, że dobrze poradzili sobie na treningu, to morale oraz sam humor zawodnika poprawia się, przez co jest większa szansa na jego rozwój.
Mentoring, to ostatnia funkcja na liście, która pozwala na rozwój zawodnika, jego cech oraz osobowości. Odpowiednio złożone grupy, mogą powodować iście genialny sposób na spójność i duch zespołu. Kluczem do skutecznego mentoringu jest dodanie mniej doświadczonych graczy z ich bardziej doświadczonymi kolegami z drużyny, którzy mogą przekazać to, czego nauczyli się w trakcie swojej kariery. Tworząc grupę mentoringu, najlepiej, aby wiodący gracz w tej grupie był uważany za wzorowego obywatela lub wzorowego profesjonalistę.
Loading ...
